Des familles saines et la réussite professionnelle

De nombreux articles dans la presse à grand tirage opposent la vie de famille à la réussite professionnelle. Mais une nouvelle étude de l’université de Géorgie a révélé que ceux qui cultivent une solide vie familiale sont de bien meilleurs patrons au travail (Middle Georgia CEO, 21 janvier 2021). La nouvelle étude « a révélé que des interactions positives avec votre enfant pendant vos heures de loisir peuvent faire de vous un meilleur leader ». L’auteur principal de l’étude a observé que « les dirigeants pouvaient être plus efficaces grâce à leur vie de famille ». L’étude a révélé que les dirigeants ayant une vie familiale saine présentaient des caractéristiques de leadership importantes, comme le fait de faire preuve de considération, de fournir de l’aide et de se préoccuper des employés. Ces mêmes caractéristiques se retrouvent dans les interactions familiales positives. L’étude suggère que si les entreprises encourageaient une plus grande interaction entre les employés et leur famille, cela pourrait être bénéfique à la fois pour les travailleurs et pour le « résultat » de leur entreprise.

Cette étude récente met en évidence un principe biblique important. L’apôtre Paul écrivit que l’une des qualifications pour ceux qui sont ordonnés à des postes de service dans l’Église est qu’ils doivent bien diriger leur propre maison (1 Timothée 3 :4, 12). Les personnes qui entretiennent de bonnes relations avec les membres de leur famille ne donnent pas seulement le bon exemple aux autres, mais développent également des traits de caractère bienveillants qui renforceront leur potentiel de leadership dans leurs efforts et leurs responsabilités en dehors du foyer. Dieu, dans Sa sagesse, a compris ce principe bien avant que toute étude humaine ne soit conçue pour en reconnaître la valeur. Pour en savoir plus sur les traits de caractère d’une famille saine, lisez ou écoutez Le plan divin pour un mariage heureux.